Graz ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität und stark wachsender Bevölkerung.
Zunehmende Wetterkapriolen und vielfältige Krisen sind vor allem für große Ballungszentren eine besondere Herausforderung.
Die Stärkung der Krisenfestigkeit der Stadt und auch der organisationalen Krisenfestigkeit des Magistrats spielt in diesem Kontext daher eine bedeutende Rolle.
Für die operative Unterstützung des bestehenden Teams bei der Planung und Umsetzung von einschlägigen Maßnahmen im Rahmen des behördlichen Katastrophenschutzes und des Sicherheitsmanagements, des Brandschutzes und der Sicherheitsmaßnahmen in städtischen Gebäuden etc. suchen wir Verstärkung und wenden uns an selbständig, gewissenhaft- strukturiert arbeitende Personen, die zeitlich flexibel sind und idealerweise Erfahrungen bei der Arbeit in Einsatzorganisationen mitbringen.
Was ist zu tun?
- Themenspezifische Recherchen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Aufträge im Rahmen des behördlichen Katastrophenschutzes und des Sicherheitsmanagements zur Verbesserung der Krisenfestigkeit der Stadt.
- Mitarbeit im behördlichen Führungsstab und Unterstützung im Rahmen des Bereitschaftsdienstes.
- Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung interner Sicherheitsmaßnahmen/-schulungen (Brandschutz, Sicherheitsansprechpersonen ...).
- Operative Unterstützung bei der Umsetzung von einschlägigen Projekten im Zivilschutz- und Sicherheitsbereich (z.B. Forschungsprojekte, Junior Coach, Kindersicherheitsolympiade ....) inklusive Organisation und Administration.
Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Matura, idealerweise an einer Höheren Lehranstalt für technische Berufe (HTL).
- Erfahrung in einer Einsatzorganisation, idealerweise mit der Arbeit in Führungsstäben nach dem staatlichen Krisen- und Katastrophenschutzmanagement.
- Einschlägige Zusatzausbildungen im Sicherheitsbereich (Brandschutzbeauftragte:r, Sicherheitsvertrauensperson, Ersthelfer:in etc.) von Vorteil.
- Erfahrung mit Organisation und Administration und einen versierten Umgang mit dem MS-Office Paket.
- Freude an einem Aufgabengebiet mit wechselnden Themenstellungen und eine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Selbstständiger, detailgenauer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
- Team- und Kooperationsfähigkeit.
- Pragmatische, deeskalierende Persönlichkeit mit entsprechender Belastungsfähigkeit und Flexibilität.
- Freundliches, offenes Auftreten und eine serviceorientierte Grundeinstellung.
- Identifikation mit den Werten einer öffentlichen Verwaltung („Leitbild Haus Graz").
Was bieten wir Ihnen?
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen, außenwirksamen Aufgaben in einem multidisziplinären Team.
- Flexible Arbeitszeit/Gleitzeitregelung; Home-Office nach Vereinbarung.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Ein „Klimaticket Steiermark".
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
- Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
- Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
- Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
- Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 2.770 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 06. Oktober 2024. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2581.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen
