Gleichbehandlungsstelle der Stadt Graz

Folgende Gründe für Diskriminierung gibt es:

• Alter
• Behinderung
• Geschlecht
• Herkunft: egal, aus welchem Land man kommt oder welche Hautfarbe ein Mensch hat
• Religion oder persönliche Meinung
• Sexuelle Orientierung, sexuelle Identität

Kommt es zu einem Diskriminierungsfall aus diesen Gründen, ist die Gleichbehandlungsbeauftragte zuständig.

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Die Stadt Graz darf bei ihren Angeboten für Bürger:innen niemanden diskriminieren. Das gilt besonders für

• Angebote zum Thema Gesundheit
• Soziale Angebote z. B. Sozialcard
• Dienstleistungen und Güter, die für alle Bürger:innen zur Verfügung stehen, z. B. Gemeindewohnungen

Im Diskriminierungsfall können Sie sich jederzeit von der Gleichbehandlungsbeauftragten der Stadt Graz kostenlos beraten lassen.

Liegt eine Diskriminierung vor, können Sie ...

• Schadenersatz verlangen, wenn Sie dadurch Geld verloren haben.
• eine Entschädigung für den persönlichen Schaden verlangen.

Diese Ansprüche können Sie bei Gericht einklagen. Sie müssen dort nicht beweisen, dass Sie diskriminiert wurden, sondern glaubhaft erklären, dass Sie anders behandelt wurden als andere Menschen.

Das Gleichbehandlungsgebot gilt auch für ...

• Mitarbeiter:innen, die in einem Dienstverhältnis mit der Stadt Graz stehen
• Bewerber:innen, die sich um ein Dienstverhältnis mit der Stadt Graz bemühen und
• Lehrlinge, die in einem Ausbildungsverhältnis zur Stadt Graz stehen

ACHTUNG: Wenn es darum geht,

• das Dienstverhältnis zu beginnen
• gerechte Bezahlung zu bekommen
• Ausbildungen und Weiterbildungen zu machen
• beruflich aufzusteigen
• welche Arbeitsbedingungen gelten
• das Dienstverhältnis zu beenden

... können Beamt:innen ihre Ansprüche beim Dienstgeber geltend machen.

... können Vertragsbedienstete ihre Ansprüche bei Gericht geltend machen.

Die Gleichbehandlungsbeauftragte ist weisungsfrei und zur Verschwiegenheit verpflichtet. Das gilt auch für die Kontaktpersonen in den einzelnen Abteilungen.

Die Gleichbehandlungsbeauftragte der Stadt ...

• berät Menschen, die sich diskriminiert fühlen.
• beschäftigt sich mit Fragen der Gleichbehandlung und der Förderung von Frauen.
• nimmt Beschwerden und Vorschläge an.
• kann Anzeige erstatten, wenn der betroffene Mensch schriftlich zustimmt.
• kann Vorschläge darüber abgeben, was man machen könnte, um die Gleichbehandlung zu verbessern.
• kann Gutachten in Auftrag geben, ob wirklich eine Diskriminierung stattgefunden hat, wenn der betroffene Mensch das möchte.
• schreibt regelmäßig Berichte an den Grazer Stadtsenat.

BanHate App: Damit können Sie Hasspostings schnell und einfach via Smartphone bzw. Tablet melden und so etwas zur Bekämpfung medialer Diskriminierung beitragen.