Graz ist eine stark wachsende Stadt mit hoher Lebensqualität. Für die nachhaltige Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des urbanen und natürlichen Raums braucht es eine Vielzahl an verlässlichen Informationen und Daten.
Das Stadtvermessungsamt verfügt über ein hochwertiges geografisches Informationssystem (GIS) in dem eine Vielzahl unterschiedlicher Informationen erfasst, weiterverarbeitet und analysiert werden, die Grundlage für zahlreiche fachliche und politische Entscheidungen sind.
Aufgrund von Pensionierung gelangt die Referatsleitung zur Nachbesetzung und wir wenden uns an kompetente Expert:innen, die sich als serviceorientierte Dienstleister:innen verstehen, idealerweise über Führungserfahrung verfügen und an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitwirken wollen.
Was ist zu tun?
- Effiziente Steuerung des Referates mit seinen 6 Mitarbeiter:innen durch ressourcenoptimierte Aufgabenverteilung, Gewährleistung der Einhaltung der maßgeblichen Rechtsvorschriften.
- Aufbau und Design von Geodatenbeständen bzw. -diensten mit laufender Optimierung der Arbeitsabläufe inklusive Qualitäts- und Wissensmanagement.
- Strategische Weiterentwicklung der GIS-Infrastruktur, des 3D-Stadtmodells, der Graphenintegrationsplattform GIP bzw. im Bereich der Datenanalyse z.B. durch den Einsatz von KI.
- Verwaltung und Dokumentation der abteilungsinternen IT-Infrastruktur bzw. der Software-Lizenzen (ESRI, FME, WebGIS, ...).
- Kooperation mit und Beratung von Magistratsabteilungen bzw. „Haus Graz" Betrieben bei abteilungsübergreifenden Projekten und Vorhaben.
- Berichtswesen, Ausschreibung von Dienstleistungsaufträgen mit Vergabe und Abrechnung.
Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Universitäts- oder FH-Abschluss im Bereich Vermessung und/oder Geoinformation.
- Berufliche Erfahrung im Bereich der Anwendung Geografischer Informationssystem (ESRI-ArcGIS), in der Python- und Arcade Programmierung und SQL-Datenbankabfragen.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
- Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, fachliche Themen verständlich aufbereiten zu können.
- Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit, Improvisationsvermögen und Eigeninitiative.
- Führungskompetenz und Identifikation mit den Führungsgrundsätzen im Haus Graz.
- Österreichische Staatsbüger:innenschaft (Inländer:innenvorbehalt).
Was bieten wir Ihnen?
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben, weitgehend flexiblen Arbeitszeiten und vielen Vorteilen einer Stadtverwaltung als guter Arbeitgeberin.
- Ein „Klimaticket Steiermark" und interessante, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
- Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
- Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
- Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
- Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.770 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 14. Juli 2024. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2580 und 2581.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen
