Das Team der strategischen Personalentwicklung in der Magistratsdirektion sucht Verstärkung.
Wer Freude am Umgang mit Menschen hat und gerne mit anpackt, könnte zu uns passen. Wenn Sie darüber hinaus Berufserfahrung in der Lehrlingsausbildung und in der Einführung neuer Mitarbeiter:innen mitbringen, sind Sie bei uns richtig.
In der Magistratsdirektion initiieren und setzen wir strategische Projekte um - ausgehend von unserer „Haus Graz"-Vision - „lebenswerteste Stadt und modernstes Stadtmanagement Europas".
In vielen dieser Projekte gehören nicht nur die ca. 3.800 Magistratsbediensteten zu unserer Zielgruppe, sondern alle rund 9.000 Mitarbeiter:innen im „Haus Graz".
Wir haben ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Stakeholder und leben eine Hands-on-Mentalität. Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung gehören zu unserer Arbeitsweise. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für eine positive Arbeitsgestaltung und Arbeitsfreude der Beschäftigten.
Was ist zu tun?
- Sie begleiten den gesamten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter:innen im Magistrat. Sie entwickeln Checklisten für Führungskräfte, implementieren ein Buddy-System und sind für die Willkommensmappen verantwortlich. Sie gestalten, organisieren und moderieren den monatlichen Einführungstag für neue Mitarbeiter:innen und informieren dort über ausgewählte Themen.
- Als Lehrlingsbeauftragte der Stadt Graz entwickeln Sie das Lehrlingscurriculum weiter, planen das jährliche Weiterbildungsangebot für Lehrlinge und organisieren maßgeschneiderten Förderunterricht.
- Sie sind Ansprechperson für die Lehrlinge und vernetzen die Ausbilder:innen miteinander. Sie versorgen die Ausbilder:innen mit wichtigen Informationen zur Lehre und führen Feedbackgespräche mit ihnen und ihren Lehrlingen. Sie haben den Fortschritt der Einarbeitung im Blick und besprechen gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten.
Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Abgeschlossenes Magister- oder Master-Studium, vorzugsweise in den Bereichen Pädagogik, Psychologie oder Soziologie.
- Berufliche Erfahrungen, idealerweise im Bereich der Lehrlingsausbildung.
- Guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck und sicheres Auftreten bei Präsentationen.
- Innovationsgeist und Kreativität.
- Selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren und zu organisieren.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamorientierung und serviceorientierter Grundeinstellung.
Was bieten wir Ihnen?
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben.
- Flexible Arbeitszeit/Gleitzeitregelung - Home Office nach Vereinbarung.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Ein „Klimaticket Steiermark".
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
- Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
- Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
- Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
- Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.352 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 28. Juli 2024. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2580 und 2581.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen
