Die Krankenfürsorgeanstalt der Stadt Graz (KFA) ist die städtische Kranken- und Unfallversicherung für rd. 10.000 Mitglieder. Das sind aktive Mitarbeiter:innen, Pensionist:innen und mitversicherte Angehörige. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die gesetzlichen Pflichtleistungen, erweiterte Heilbehandlungen (Kur- und Genesungsaufenthalte) sowie zusätzliche Leistungen, die einer privaten Krankenzusatzversicherung entsprechen.
Für den Bereich Buchhaltung suchen wir aufgrund einer Pensionierung Verstärkung.
Wollen Sie die Aufgaben in der Buchhaltung engagiert und umsichtig verantworten, arbeiten Sie gerne mit Zahlen und mit Menschen und ist Serviceorientierung für Sie selbstverständlich, dann bewerben Sie sich umgehend. Wir freuen uns darüber.
Was ist zu tun?
- Laufende Kreditorenbuchhaltung - Bearbeitung und Verbuchung von Eingangsrechnungen, Verbuchung der Auszahlungsanordnungen für Anträge und Abwicklung des Bestellwesens.
- Laufende Debitorenbuchhaltung - Formelle Kontrolle und steuerliche Prüfung der Ausgangsrechnungen, Forderungsmanagement und Mahnwesen.
- Durchführung der Abschlussarbeiten - Laufende Kontenabstimmung, Monats-, Quartals- und Rechnungsabschlussarbeiten.
- Bankenbuchhaltung und Rechnungsabschlussarbeiten.
- Budgeterstellung mit Budgetcontrolling inkl. Abwicklung des Zahllaufs.
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
- Berichterstattung an die Leitung der KFA bzw. Ansprechperson für alle Belange der Buchhaltung.
Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Matura an einer berufsbildenden höheren Schule (z.B. Handelsakademie, Tourismusschule) bzw. mittleren Schule (z.B. Handelsschule) mit Bilanzbuchhalter:innenprüfung.
- Berufliche Erfahrung im Rechnungs-, Buchhaltungsbereich mit doppelter Buchhaltung und Bilanzierung.
- Einschlägige Weiterbildungen im Bereich Buchhaltung/Bilanzierung erwünscht.
- Versierter Umgang mit dem MS-Office Paket, vor allem mit Excel bzw. verschiedenen Verrechnungsprogrammen, SAP von Vorteil.
- Detailgenaue, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Freundliches, offenes Auftreten, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Grundeinstellung.
Was bieten wir Ihnen?
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben.
- Flexible Arbeitszeit/Gleitzeitregelung. Home-Office nach Vereinbarung.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Ein „Klimaticket Steiermark".
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
- Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
- Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
- Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
- Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von
€ 2.775 brutto mtl. für eine Vollzeitbeschäftigung mit Matura bzw. € 2.549 brutto mtl. für eine Vollzeitbeschäftigung ohne Matura anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 11. August 2024. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2580 und 2581.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen
