Das Gesundheitsamt der Stadt Graz bietet den Bürger:innen mit Beratung, Prophylaxe und Gesundheitsförderung ein umfassendes Gesundheitsservice. Einen wesentlichen Beitrag zum Schutz und zum Erhalt der Gesundheit leistet das Referat für Lebensmittelaufsicht und Märkte mit einem Team von dzt. 33 Mitarbeiter:innen.
Dabei ist der Bereich der Lebensmittelkontrolle mit seinen 10 Lebensmittelkontrollor:innen für die Sicherstellung der lebensmittelrechtlichen Bestimmungen im Sinne des Lebensmittel- und Verbraucherschutzgesetzes (LMSVG) 2006 bzw. der einschlägigen EU-Verordnungen, die Probenentnahmen und die Betriebskontrollen zuständig.
Wir brauchen Verstärkung, und wenn Sie Interesse an einer kostenlosen Ausbildung zum:zur Lebensmittelkontrollor:in haben, über ein kompetentes Auftreten verfügen, mit unterschiedlichen Menschen gut reden können, eigenständig und genau arbeiten und verlässlich sind, dann heißen wir Sie herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was ist zu tun?
- Überwachung der Einhaltung des Lebensmittelsicherheits- und Verbraucherschutzgesetzes, der innerstaatlichen Verordnungen und Erlässe sowie der einschlägigen Verordnungen der EU.
- Probenentnahmen bei Lebensmittel- und Gastronomiebetrieben, bei Kinderspielwaren und Kosmetika bzw. bei Trinkwasserversorgungseinrichtungen und Brunnenüberprüfungen.
- Kontrollen gem. Preisauszeichnungs-, Maß- und Eichgesetz.
- Auskünfte über die Halt- und Verwendbarkeit von gekauften Lebensmitteln.
- Parteienverkehr und Probenentgegennahme.
Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Lebensmittelkontrollor:in
oder einen erfolgreichen Abschluss an einer:- Höheren technischen und gewerblichen Lehranstalt oder einer
- Höheren land- und forstwirtschaftlichen Lehranstalt oder einer
- Höheren Lehranstalt für Tourismus oder wirtschaftliche Berufe oder
- die Reifeprüfung an einer höheren Schule in Verbindung mit einem Lehrabschluss und Praxiskenntnissen.
- Einen versierten Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket, vor allem Excel und einen sehr guten sprachlichen und schriftlichen Ausdruck.
- Eine verantwortungsvolle, genaue Arbeitsweise, zeitliche Flexibilität und Teamorientierung.
- Den Führerschein B.
- Die österreichische Staatsbürgerschaft (Inländer:innenvorbehalt).
Was bieten wir Ihnen?
- Eine kostenlose neunmonatige Ausbildung zum:zur Lebensmittelkontrollor:in in Wien.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein breitgefächertes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, viel Eigenverantwortung und die Unterstützung durch ein kompetentes Team.
- Gleitzeitregelung und weitgehend flexible Arbeitszeiten.
- Ein „Klimaticket Steiermark".
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
- Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
- Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
- Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
- Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 2.775 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Inklusionsstrategie der Stadt Graz
Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusions-Strategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ein möglicher Arbeitsplatz ist barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 1. Dezember 2024. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2580 und 2581.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen
