Geoinformatiker:innen

Graz ist eine stark wachsende Stadt mit hoher Lebensqualität. Für die nachhaltige Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des urbanen und natürlichen Raums braucht es eine Vielzahl an verlässlichen Informationen und Daten.

Das Stadtvermessungsamt verfügt über ein hochwertiges geografisches Informationssystem (GIS), in dem eine Vielzahl unterschiedlicher Informationen erfasst, weiterverarbeitet und analysiert werden, die Grundlage für zahlreiche fachliche und politische Entscheidungen sind.

• Aufbereitung, Integration und Bearbeitung von unterschiedlichen Geodaten und Administration von Geodatenbanken.
• Projektabwicklung im Bereich Geoinformation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen bzw. Projektbeteiligten.
• GIS-Analysen und Auswertungen (Sichtbarkeiten, Simulationen, Standortsuche ...).
• Bereitstellung unterschiedlicher Geodaten für spezifische Anwendungen und Erstellen von Routinen zur Automatisierung von Datenaktualisierung, -aufbereitung und -abgabe.
• Qualitätssicherung der Geodaten und laufende Prozessoptimierung für die Aktualisierung des bestehenden Datenbestandes und kartografischer Produkte.
• Aufbau und Design von Geodatenbeständen bzw. -diensten mit laufender Optimierung der Arbeitsabläufe inklusive Qualitäts- und Wissensmanagement.
• Weiterentwicklung der GIS-Infrastruktur, des 3D-Stadtmodells, der Graphenintegrationsplattform GIP bzw. im Bereich der Datenanalyse z.B. durch den Einsatz von KI.

• Universitäts- oder FH-Abschluss im Bereich Geoinformation und/oder Vermessung.
• Erfahrung im Bereich der Anwendung Geografischer Informationssysteme, in der Python-Programmierung und SQL-Datenbankabfragen, 3D-Modellierung und FME von Vorteil.
• Erfahrung mit Konzeption, Organisation und Abwicklung von GIS-Projekten.
• Erfahrung in der Administration von Geodatenbanken und im Umgang mit Web-Diensten.
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, fachliche Themen verständlich aufbereiten zu können.
• Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit, Improvisationsvermögen und Eigeninitiative.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung.

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz, ein vielfältiges Aufgabengebiet und Einbindung in ein kollegiales Team.
• Flexible Arbeitszeit/Gleitzeitregelung - Home-Office nach Vereinbarung.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Das „Klimaticket Steiermark".
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
• Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.726 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.

Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Dann bewerben Sie sich bitte bis 12. Jänner 2025.   Hier geht's zur Onlinebewerbung

Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872-2580 und 2581.

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen