Graz ist eine stark wachsende Stadt mit hoher Lebensqualität. Für die nachhaltige Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des urbanen und natürlichen Raums braucht es eine Vielzahl an verlässlichen Informationen und Daten. Seit mehr als drei Jahrzehnten wird die Stadt u.a. aus Luftbildern vermessen und analysiert. Zukunftsweisend werden Kenntnisse im Rahmen des Klima-Informationssystems (KIS) in ökologischen und klimatischen Themenfeldern generiert.
Eine Fülle an Informationen und Auswertemöglichkeiten sind dadurch gegeben und diese sind eine wichtige Grundlage für strategische Entscheidungen und Leistungsangebote.
Was ist zu tun?
- Technische Leitung des Bereichs Photogrammetrie mit Konzeption, Planung und Organisation von Bild- und Thermalflügen, Laserscannbefliegungen sowie der Orientierung bzw. Georeferenzierung (z.B. Aerotriangulation).
- Konzeption von photogrammetrischen Projekten sowie der Organisation der photogrammetrischen Naturdatenerfassung und systemtechnische Betreuung der photogrammetrischen Auswertesysteme.
- Qualitätssicherung der Fernerkundungsdaten und deren Folgeprodukte.
- Strategische Weiterentwicklungen in Richtung Datenerfassung, Datenanalyse (z.B. durch den Einsatz von KI).
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Klimainformationssystems insbesondere dem KIS-Portal und des Geodaten Kund:innenservice mit Auftragsabwicklung und Bereitstellung von Geodaten.
- Betreuung und Weiterentwicklung des abteilungsspezifischen Luftbild-, Plan- und Datenarchivs.
- Unterstützung bei Abwicklung von Groß- und Langzeitprojekten.
Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Vermessung oder Geoinformation mit Schwerpunkt Photogrammetrie und Fernerkundung.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Fernerkundung und photogrammetrischen Datenerfassung, insbesondere der Konzeption, Organisation und Abwicklung von Photogrammetrie-Projekten.
- Einen versierten Umgang mit photogrammetrischen Messungen und Aufgabenstellungen sowie Kenntnisse zur hard- und softwaremäßigen Betreuung photogrammetrischer Messstationen.
- Kenntnisse im Umgang mit geografischen Informationssystemen insbesondere im Umgang mit Geodatenbanken und Geodatenbeständen (Kontrolle, Editierung, Verwaltung, Aufbereitung, und Bereitstellung).
- Kenntnisse in Programmierung (v.a. in Python und Arcade) sowie Erfahrung im Umgang mit Klimadaten von Vorteil.
- Kenntnisse im Projektmanagement, Ausschreibungen und Vergabewesen von Vorteil.
- Freude am konzeptionellen, interdisziplinären Arbeiten.
- Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, fachliche Themen verständlich aufbereiten und präsentieren zu können.
- Analytisches Denken und selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise.
Was bieten wir Ihnen?
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz, ein vielfältiges Aufgabengebiet und Einbindung in ein kollegiales Team.
- Flexible Arbeitszeit/Gleitzeitregelung - Home-Office nach Vereinbarung.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Das „Klimaticket Steiermark".
- Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
- Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
- Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
- Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
- Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.726 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Inklusionsstrategie der Stadt Graz
Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 12. Jänner 2025. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2580 und 2581.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen
