- Erster Gleichstellungsaktionsplan „Haus Graz“
- Evaluierung des 1. Gleichstellungsaktionsplans „Haus Graz“
- Evaluation of the 1st Gender Equality Action Plan “House Graz” (in Englisch)
- Bericht an den Gemeinderat (2012) (1 MB!)
- Report to the Municipal Council (in Englisch)
- Zweiter Gleichstellungsaktionsplan „Haus Graz“
- Second Gender Equality Action Plan “House Graz” (in Englisch)
Wir setzen Maßnahmen in 16 Handlungsfeldern.
Als öffentliche Verwaltung tragen wir eine hohe Verantwortung für die Umsetzung von Gleichstellung von Frauen und Männern in Graz. Wir arbeiten, genauso wie unsere Beteiligungen, für alle Bürger:innen und haben eine Vorbildfunktion. Wir haben die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene im Oktober 2012 unterzeichnet und uns damit verpflichtet, die darin enthaltenen Regeln und Verpflichtungen umzusetzen. Eine zentrale Verpflichtung dabei ist die Erstellung eines Gleichstellungsaktionsplans (GAP).
Im Jahr 2022 wurde die EU-Charta überarbeitet und um neun weitere Themen ergänzt (Handlungsfelder 8 bis 16).
16 Handlungsfelder
Die Gleichstellungsaktionspläne 1 bis 3 wurden von der Stabsstelle Internes Gleichstellungsmanagement erstellt, ab Gleichstellungsaktionsplan 4 vom Referat Frauen & Gleichstellung. Die Gleichstellungsaktionspläne orientieren sich an der EU-Charta und enthalten Maßnahmen für die Förderung von Gleichstellung in insgesamt 16 unterschiedlichen Bereichen:
- Arbeit, Beschäftigung, Wirtschaft
- Überwinden von Rollenstereotypen
- Bildung
- Gesundheit und soziale Sicherheit
- Gleichberechtigter Zugang zu Dienstleistungen und Förderungen
- Sicherheit und Schutz vor Gewalt
- Interne Gleichstellungsförderung
- Nachhaltige Entwicklung
- Cybergewalt
- Weibliche Abgeordnete
- Intersektionalität
- Flexible Arbeitsmodelle
- Digitale Teilhabe
- Sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte
- Klimawandel
- Zivilschutz und Katastrophenhilfe
Der Gleichstellungsaktionsplan wird regelmäßig in Hinblick auf Umsetzungsfortschritte überprüft.
Dritter Gleichstellungsaktionsplan
Von Mai 2021 bis Dezember 2024 war der 3. Gleichstellungsaktionsplan gültig. Hier erfahren Sie mehr über den 3. Gleichstellungsaktionsplan.
Zweiter Gleichstellungsaktionsplan
Von Herbst 2015 bis März 2019 war der 2. Gleichstellungsaktionsplan gültig. Hier erfahren Sie mehr über den 2. Gleichstellungsaktionsplan.
Der Umsetzungsfortschritt wurde regelmäßig überprüft, Rückmeldungen dazu wurden den zuständigen Organen (Gemeinderat der Stadt Graz bzw. auch der Beobachtungsstelle der Charta, www.charter-equality.eu) übermittelt. Der Umsetzungsbericht gibt einen Überblick über alle Maßnahmen und Aktivitäten, kann aber auf Grund der Fülle nur eine beispielhafte Aufzählung sein. Ein schönes Zeichen der wirkungsvollen Umsetzung!
Lesen Sie mehr:
Erster Gleichstellungsaktionsplan
Der Gleichstellungsaktionsplan der Stadt Graz wurde sofort nach der Unterzeichnung der Charta erstellt. Hier erfahren Sie mehr über den 1. Gleichstellungsaktionsplan.
2015 wurde dieser evaluiert: Evaluierung des 1. Gleichstellungsaktionsplans".
Die Ergebnisse der Evaluierung im Überblick:
- Stadt Graz: Von 66 Maßnahmen wurden/werden 56 (laufend) umgesetzt, 10 Maßnahmen konnten nicht bzw. nur teilweise umgesetzt werden.
- Holding Graz GmbH: Von 48 Maßnahmen wurden/werden 38 (laufend) umgesetzt, 10 Maßnahmen konnten nicht bzw. nur teilweise umgesetzt werden.
- Gebäude- und Baumanagement Graz GmbH (GBG): Beide großen Maßnahmen Berücksichtigung von Frauenförderung und Gender-Aspekten bei der Auftragsvergabe und Berücksichtigung von Gender- und Diversitykriterien bei Bau- und Wettbewerbsausschreibungen wurden erfolgreich umgesetzt und werden laufend durchgeführt.
- Kindermuseum: 7 der 8 Gleichstellungsziele wurden erfolgreich umgesetzt.
Wir konnten 103 von 124 Maßnahmen umsetzen - eine positive Bilanz!