Was ist der Equal Pay Day?
Der Equal Pay Day ist jener Tag, an dem Vollzeit arbeitende Männer bereits das Jahreseinkommen von Vollzeit arbeitenden Frauen erreicht haben.
In Graz fiel der Equal Pay Day 2024 auf den 9. November, steiermarkweit auf den 25. Oktober. Frauen in der Steiermark verdienen rund 18,5 Prozent weniger als ihre männlichen Berufskollegen.
Der österreichische Equal Pay Day fiel 2024 auf den 1. November. Das ist der Tag, an dem Männer im österreichischen Durchschnitt bereits so viel verdient haben wie Frauen noch bis zum Jahresende verdienen werden. Oder anders ausgedrückt: Frauen arbeiten gegenüber Männern dieses Jahr 61 Tage lang "gratis".
Im österreichischen Durchschnitt verdienen Frauen somit 16,6 Prozent weniger. In Summe beträgt das in diesem Jahr ein Minus von 9.820 Euro.
Die Gehaltsschere zwischen Männern und Frauen schließt sich nur langsam: Seit 2010 ist der Equal Pay Day vom 29. September auf den 1. November, also 34 Tage nach hinten gerückt. Für echte Gleichstellung fehlen aber noch einige Wochen.
Und die Grazerinnen? In der steirischen Landeshauptstadt liegt der Nachteil von Frauen gegenüber Männereinkommen bei 14,3 Prozent. Das ist eine Verbesserung um 0,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
Mehr erfahren: Grazerinnen arbeiten ab 9. November gratis
Gleiche Arbeit = gleicher Lohn
Nach wie vor sind Frauen am Arbeitsmarkt benachteiligt. Es gibt viele Gründe, weshalb Frauen noch immer weniger verdienen als Männer. Schuld ist das geringe Lohnniveau in Branchen mit hohem Frauenanteil. Aber auch die Tatsache, dass der Großteil an unbezahlter Arbeit wie z. B. Hausarbeiten, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen von Frauen verrichtet wird.
Die Folgen von Unterbrechungen in der Erwerbsarbeit und Teilzeitarbeit wirken sich natürlich auf das Einkommen und in weiterer Folge auch auf die Pension aus. Siehe dazu auch: Equal Pension Day.
Es geht auch anders: Halbe/Halbe
Frauen leisten deutlich mehr unbezahlte Arbeit: Bei unbezahlten Haushalts- und Betreuungsleistungen für Kinder und Angehörige, im Ehrenamt, etc. Das muss sichtbar gemacht werden. Ein Haushaltsplan sorgt für klare und faire Verhältnisse im Haushalt. Er listet typische Tätigkeiten wie Staubsaugen, Wäschewaschen, Müllentsorgung etc. auf. Der Haushaltsplan kann hilfreich sein, um anfallende Aufgaben gerecht aufzuteilen.
Mehr erfahren:
Eine Initiative des Frauenausschusses des Österreichischen Städtebundes gemeinsam mit den städtischen Frauenbeauftragten und Frauenreferaten.
Grazer Erklärvideo zum Equal Pay Day 2021 - kaum Verbesserungen!
Das Erklärvideo zum Equal Pay Day 2021 machte deutlich, wie es zu dieser Lohn-Ungerechtigkeit kommt und welche Maßnahmen dagegen gesetzt werden müssen. Im Vergleich zum Vorjahr gibt es kaum Verbesserungen - daher bleiben auch die Thematiken dahinter präsent.