Enttabuisierung der geschlechtlichen Identität von Mitarbeiter:innen, Abbau diesbezüglicher Vorurteile und Diskriminierung, Steigerung von Respekt und Wertschätzung, Aufzeigen der wirtschaftlichen Vorteile von Diversität ... Dies sind nur einige von vielen Zielen, die Pride Biz Austria mit dem „Meritus" verfolgt - eine Auszeichnung, die seit 2009 alle zwei Jahre an Unternehmen und andere Organisationen vergeben wird, welche sich besonders im Diversity Management der Dimension sexuelle Orientierungen und Geschlechtervielfalt engagieren. So auch die Grazer Stadtverwaltung, in der Diversity auf allen Ebenen stark verankert ist.
Engagement
Die städtische Gleichbehandlungsbeauftragte Priska Pschaid nahm die begehrte Auszeichnung, die gestern Abend, 9. November 2023, im Rahmen der feierlichen Meritus-Gala in Wien erstmals an eine Kommune vergeben wurde, freudestrahlend entgegen: „Als Stadtverwaltung sind wir für alle Bürger:innen da. Die Auszeichnung mit dem Meritus zeigt, dass viele kontinuierliche Maßnahmen zum Erfolg führen. Was es hier immer braucht, ist der Rückhalt seitens der Politik und der Führungsebene. Die Stadt Graz verschreibt sich dem Thema Gleichstellung seit 2001 - wir sind weit gekommen!" So senden die Stadt und ihre Beteiligungen durch unterschiedliche Maßnahmen starke Signale nach außen: Geschlechtervielfalt in allen Datensätzen, geschlechtergerechte Sprache inklusive begleitender Schulungen in Kooperation mit dem LGBTIQ+ Verein „RosaLila Pantherinnen", explizite Vorgaben für die geschlechterinklusive Einrichtung von Sanitäranlagen in Neubauten bzw. entsprechende Nachrüstungen bestehender Anlagen und vieles andere mehr. Bürgermeisterin Elke Kahr gratuliert den Verantwortlichen herzlich für ihr Engagement in puncto Diversity und betont: „Dieser Preis zeigt einmal mehr, dass wir auf dem richtigen Weg im Sinne eines besseren Miteinander in der Gesellschaft sind." Dem kann sich Joe Niedermayer, Vorsitzender der RosaLila PantherInnen, nur anschließen: „Eine Meinung zu haben ist leicht. Doch um die eigene Meinung zu ändern, bedarf es viel mehr Stärke. Darum ist dieser Preis wichtig! Alle Unternehmen sind eingeladen, sich zu bewerben und für mehr Toleranz einzustehen!"
Preisträger:innen
Bis heute hat der „Meritus" entscheidend dazu beigetragen, dass sich die Situation von LGBTIQ+ Personen in Wirtschaft und Arbeitswelt in Österreich deutlich verbessern konnte. Zu den Preisträger:innen der vergangenen Jahren zählen Erste Group, Accenture, ÖBB, IBM, Bank Austria, das Kuratorium der Wiener Pensionistenwohnhäuser, Boston Consulting Group, die MedUni Wien, die FH Campus Wien und Baxter. Zahlreiche unterstützende Organisationen aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor beweisen, wie relevant die Dimension sexuelle Orientierungen und Geschlechtervielfalt im Diversitätsmanagement geworden ist.